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2006年最新公务员考试面试模拟试题及答案

1、心理和身体素质    

公务员的心理素质指公务员在内部和外部环境作用下所形成的、意志、心理感受等方面。主要包括情绪和稳定性、团结协作的相容性、工作的独创性、面对服务对象的谦和态度、心理的自我调适等。身体素质主要指公务员的体力和适应力,公务员必须具备连续作战的精力,能够适应外部环境的各种变化。

 

2、公务员面对中国的入世应作哪些准备?

伴随着世界经济全球化的发展和中国正式加入世贸组织,各级政府加速政府职能转变,集中精力搞好宏观调控和创造良好的市场环境的同时,作为一名公务员,应积极参加各种WTO的学习,在实践中积极汲取经验和不断更新知识,勇于创新。

 

3、面对加入WTO,我们应该怎么办?

第一,积极占领和拓展国际市场。一方面要狠抓出口产品质量,积极采用国际市场认可的产品质量标准,主动推进国家标准和行业标准的修订与完善,增强产品的市场竞争力。同时要实行品牌战略,积极开发有自己特色的产品,争取以名牌产品占领国际市场。另一方面,要实施多元化市场战略。要在继续瞄准传统主销市场的同时,积极推进全方位、多元化的出口战略,积极拓展国际市场。

 

第二,加快结构调整步伐。优先发展一批重点产品,要集中扶持一批市场容量大、体现产业实力和水平、关系国计民生、对行业有较强带动作用的缺门、短线产品。削减生产能力闲置、市场供应远超过市场需求的长线产品的生产。扶持一批高新技术产品。对于原有基础薄弱、尚未形成规模的新兴行业(如环保设备等),应抓住国内市场需求不断上升的有利时机,发挥存量资产作用,提高技术创新能力,重点开发生产,以促进我国的产业升级。

 

第三,加速产业外向化进程,发展大型企业集团,增强企业的国际竞争力。加入世界贸易组织后,我国的产业不仅要适应社会主义市场经济的要求,而且也要遵循世界贸易组织的规定,全面走向国际大市场。因此,必须加大产业体制改革的力度,把企业推向国际市场,提高国有企业出口额所占比重。

 

第四,改革科技管理体制和机制,加大技术创新力度,最终形成拥有自主知识产权的专有技术和核心技术。科技创新工作的重点在于管理体制和机制创新,提高科技成果的转化率、缩短转化周期。以技术进步带动产业结构升级。在不长的过渡期内使产业的竞争力,达到能够与国外大公司抗衡自保的水平。

 

第五,依照国际惯例保护市场和产业,维护企业和国家利益。世界上所有的国家,都毫不例外地利用世界贸易组织的例外条款、国际惯例、幼稚工业保护等原则,保护自己的市场和产业。我国加入世界贸易组织后,也要充分利用上述原则和惯例提供的优惠条件,尽快制定有关法规,以便在国内工业受冲击时运用法律手段加以保护。

 

4、现在有些人收入比公务员高,有些人心里不平衡。你的看法?

别人收入再高,只要是勤劳致富、合法所得,就无可厚非。我们公务员,要有正确的金钱观,应该"取之有道、用之有处",更应该在社会中作出模范带头作用。****同志向我们指出:党员干部要有高尚的情操和革命气节,不仅要讲政治、讲学习、讲风气,还要讲道德、讲修养、讲廉耻,这就是对我们的最高要求。

5、假如你是我单位办公室的工作人员,我单位决定在两周后召开下属企业党委书记工作会议,探讨新时期企业的精神文明建设问题,从现在起,直到全体与会人员报道为止,由你负责会议通知和接待工作,你具体做那些工作?

 

首先,做好会务准备。

根据会议规模,确定会议预算,会务人员数量;选定会场,确定会议报道、正式会议时间;做好会场布置、会议接待、会场服务等方面准备工作;联系解决参会人员的食宿、交通等问题。

其次,确定现场讨论的形式。了解清楚下属各企业精神文明建设现状,选定几个有代表性的企业作专题发言,并要求各其他企业参会人都要准备相关材料。

最后,发送会议通知。

说明会议的主题、各单位需要准备的材料;参会人员;报道时间、地点;会议时间、地点;并通过传真、信函发送到下属各企业,为确报参会单位、参会人员按时收到,必要时还要电话联系核实。

 

6、你加入公务员后,现在又录取了一批公务员,你怎么培训他们?

我国公务员培训的基本原则是,理论联系实际,学用一致,按需施教,讲求实效。

第一,          注重调动学员的创造精神和参与意识。 第二, 注重启发式、讨论式教学。 第三,根据培训的不同对象、不同种类层次采取较适合的方式方法。第四, 采取多种形式。

7、单位要举行一次歌咏比赛,让你来做,请说说你的计划。

发出通知,号召大家前来报名; 对歌咏比赛经费的安排,合理做好安排,有关奖品等事宜应一一到位;

对比赛场地应布置好,作好必要的装饰,体现歌咏比赛的精神; 把大家比赛的作品整理好次序; 挑一个主持人,要懂得歌咏。

8、用以下词编一故事,要求这些词在故事中照顺序出现:信息、友谊、金融、风暴、中草药。

在21世纪这个信息时代,人们通过网络不仅结识网友建立友谊还利用网络畅谈学术、社会热点比如金融方面的问题等等。网络风暴的掀起,也给中草药界带了巨变,使得它将贸易扩大到了海外。

 

9、给出五个词:"公布、培养、流露、存储、把握",编一个小故事,用上所有的词,顺序可打乱。

公务员录用名单终于公布了。看到自己榜上无名,小李不觉流露出失望的神情,但他并没有放弃,因为他知道只要继续努力、把握机会,胜利最终会来到。小李为自己制定了学习计划,从现在起积极准备、存储广泛的知识,培养分析问题的能力,争取在公务员考试中取得成功。

 

10、请用"公务员、作风、群众、满意"四个词编一个故事,可打乱次序。

小李是一名公务员,由于工作性质的关系,他经常要与退休工人打交道。由于小李工作积极、乐于助人,深受退休工人们的欢迎,经常有老人夸他态度好、作风端正。面对表扬,小李每次总是谦虚地说:"我们是人民的公务员,我们的工作就是要让群众满意!"

11、你手头有许多重要工作,你的领导又交给你一件任务,而你没有多余的时间。你如何处理这件事?

应该首先回答接受领导的任务,同时和领导讲明该工作对本职工作的影响,其次分清轻重缓急,妥善处理好与本职工作的关系

12、你刚上班没多久就连续丢了两辆车,你的同学让你买赃车,你怎么办?

1.我不会去买赃车,也会尽量劝身边的朋友不要买赃车,因为有了销赃的市场,小偷们才会有动力去偷;一旦没了市场,这种行为也会有所制约;

2.去报警,看到违法行为除了作好自我保护外一定要尽力阻止;

3.我会去买旧车,更加仔细地做好防范。

13、培根说"金钱是忠实的男仆,也是恶毒的女主人"你怎么看?

1.首先,解释培根这句话的意思,大意:金钱不是万能的,但没有金钱是万万不能的。要做金钱的主人,不要做金钱的奴仆。

2.阐述金钱的作用。有钱之后用处很大,我们国家建设需要大笔的钱,比如三峡建设需要钱、库区移民需要钱、就连我们公务员加薪也需要好多钱。有了钱之后可以救助失学儿童、援助希望工程,可以帮助那些下岗工人重新树立生活的信心,还可以……。总之,没有钱是万万不能的;

3.但是,我们对待金钱也要有个正确的态度,不要象莎士比亚笔下的夏洛克、巴尔扎克笔下的葛朗台,是个守财奴,为了金钱不择手段。现在有些人,举例……。今天,我么物质生活水平提高了,温饱不成问题了,那是不是应该追求点高尚的精神文明,举例……。我们公务员,要有正确得出金钱观,应该"取之有道、用之有处",更应该在社会中作出模范带头作用。****同志向我们指出:党员干部要有高尚的情操和革命气节,不仅要讲政治、讲学习、讲风气,还要讲道德、讲修养、讲廉耻,这就是对我们的最高要求。

 

14、广西有位初一的女学生因受不了军训,吃洗衣粉自杀。你怎么看?

这说明了一个问题:不少的家长对自己的子女过于溺爱,把孩子当娇嫩的幼苗一样养着,殊不知不经历风霜雨雪,怎能长成参天大树;学校老师只注重学习成绩,不注意培养德智体劳全面发展的学生,这样只能是高分低能;学生平时养尊处优、娇生惯养、精神脆弱,碰到困难完全没有应付能力,只能走极端,这样的人将来能承担什么社会责任、能为社会作多大的贡献呢?

因此,我们的看法是:1.家长对学生子女不能过分溺爱,平时除了必要的关怀外,应有意识地灌输一些吃苦耐劳的精神;2.学校、老师和家长,不能只重视学生的学习成绩,要有培养全面型学生的意识,多培养一些书本上没有的实际能力,以适应将来更加激烈的竞争。

 

15、你对“义工”工作的看法?

“义工”是个新鲜名词。既然是"义"的话就应该体现在是为基层大众服务的,是无偿的。它是符合我国现阶段社会主义精神文明建设热产生的一个新兴岗位,政府应该对这项事业进行扶植,加强相关立法,使其在以****同志为核心的党中央领导的具有中国特色社会主义的国家中大放异彩。

16、工作的原则性和灵活性,你觉得应该如何把握?

以原则性为出发点,在坚持原则的基础上考虑灵活性。

17、同事和你出现了误会,你如何处理?

认真反省,及时沟通。

18、在单位,领导派给小李和小王的工作特别多,而你的工作却很少。你该怎么办?

在这种情况下,我就应该引起重视、认真反省了,是我的能力不够,不能胜任太多的工作?还是我工作不负责任,领导不放心把工作交给我做?或者是因为什么其他原因?总之,我首先应该认真地自我检讨,在此基础上再与领导进行沟通,了解领导这样的做法究竟出于什么原因。然后对症下药,采取一些补救措施:

如果是我能力不够、水平有限,我就要加紧学习本岗位的业务知识。我可以主动与小李、小王进行对照、寻找差距,也可以向领导和同事取经,多看、多学、多做、多积累经验,争取尽快提高自己的工作能力和业务水平;

如果是我工作责任心不强,我就必须彻底改掉坏毛病,端正工作态度,否则将无立身之地;如果是因为我不善于表现自己,领导对我的情况所知甚少,那我就应该在工作中坚持苦干

加巧干,既要圆满地完成任务,又要适时地进行自我表现。比如我经过努力为公司赢得一位大客户后,我就可以写上一篇报道或简讯,向大家展示自己的成功。

 

19、对选拔学生干部举办领袖夏令营的看法?

利:可以从小培养学生的竞争意识,为适应今后社会上的竞争创造条件; 可以培养学生的组织管理能力,为今后走上领导岗位打下基础;

弊:如操作不当,容易使学生从小就产生盲目攀比心理,不利于学生的身心健康。

20、在工作中,有些同事的能力和学识也许不如你,但却凭借圆滑的处世,获得领导的青睐,你会怎么面对?

"苦干加巧干",在努力工作的同时,与领导多沟通,要学会适时表现自己。

21、关于"诚信"你有何看法?

安然、安达信公司因作假帐而导致破产的事实,再次证明了"信则兴,失信则衰"。温州经济也走过了这样一个由衰而兴的历程。20世纪80年代,一批温州劣质低价鞋充斥市场,导致全国10多个城市拒绝温州鞋,有的商店还打出"本店无温州鞋"的招牌。温州人为失信付出了十几年的信用代价,其经济损失无疑也是巨大的。温州经济的发展,正所谓:成也诚信,败也诚信。因此,良好的诚信环境是市场经济的基本要求。一位专家指出:中国加入世贸组织后,从长远看,最缺乏的不是资金、技术和人才,而是信用,以及建立和完善信用体系的机制。如今,不少地方提出打造信用县、信用市甚至信用省的口号,这说明越来越多的人已意识到信用的重要性。对此,我们每个人更要自觉从我做起,诚信为本,重信守诺。说得更通俗一些,就是大家都要做老实人,说老实话,办老实事。这样,做人堂堂正正,无愧无疚;干企业,也能诚信经营,兴旺发达。

 

22、假如你的一位同事比较善于在各种场合向领导汇报他的工作,甚至夸大事实。最近一段时间,常常是你做工作,他受表扬。你怎么办?

1、找他沟通,指出他这种做法是错误的,是在弄虚作假;

2、"苦干加巧干",在努力工作的同时,与领导多沟通,要学会适时表现自己。

23、假如领导安排调换你的工作岗位,你认为原来的岗位更能发挥你的特长,而且你正在业余进修,新的岗位经常需要加班,你几乎不可能有时间学习。你怎么办?

 

领导要调换我的工作岗位不外乎出于两种考虑:我不能胜任该岗位或该岗位埋没了我的才能。不管是哪一种原因,反正是我都得离开该岗位。既然这样,我就不应该再坚持让领导仍把我留在该岗位,而应尊重领导的意见、服从领导的安排,在新的岗位上尽心尽力地工作,在实践中找到工作和学习的契合点,争取做到工作学习两不误。

24、早上8点,你正在为第二天的会议起草一份发言稿,写这份稿件大约需要6个小时。你突然接到一个电话,你的一位朋友重病住院,需要5000元钱交住院押金,你有能力帮他筹到这笔钱,但做这件事约需两个小时(借钱,或取钱及送钱),这笔钱需要在下午3点前送到。刚放下电话,领导又交给你一个任务,有一外地的同志将来你处办,事出有因,领导派你去火车站接一下。火车到站的时间在上午11点钟,去火车站来回约需1个小时。你打算如何帮这几件事?

答案:8:00起草发言稿――》(完成2.5小时)10:30去火车站――》11:00接火车――》11:30回办公室继续起草发言稿――》(完成1.5小时)13:00筹钱送医院――》15:00继续起草发言稿――17:00完成(完成2小时)。

25、小张在某广告公司工作,他花了很多时间精力提出了一个很有市场潜力的计划,交给直接领导,但是未被重视。小张就把计划直接给了公司总裁。你怎么看小张的这种行为?

 

小张的这种行为不妥当。虽然直接领导没有重视这份很有市场潜力的计划,小张也不应该直接把计划交给公司总裁,因为按规定,计划只能逐级上报,否则就是越级,是对直接领导的不尊重。小张认为该计划很有市场潜力,可能他的直接领导站在别的立场认为该计划不妥故未采纳,或时机不成熟暂未采纳。因此小张正确的做法应该是及时与他的直接领导进行认真沟通、仔细探讨;如果是他的直接领导故意刁难而把这份很有市场潜力的计划束之高阁的,小张此时再把计划交给再上一级领导或总裁也不迟。

 

26、你的一位领导脾气比较急,批评下属时常常不留情面,大家的工作情绪经常受到影响。作为下属,你该怎么办?

首先对领导的批评应该认真接受,不能因为领导严厉的批评而产生逆反心理,以致影响工作;

其次可以私下找机会和领导沟通,向领导反映下属因此产生的意见和情绪,婉转地说明这种情绪可能会影响工作的正常开展,至于是否接受建议、改变方法,由领导自己决定。

 

27、在工作中你的同志不如你,你的工作很出色,而他找出了你的缺点向领导汇报。你将怎么样?

找机会与他沟通,谢谢他帮我找到了缺点,让我可以更加正确全面地认识自己。

工作中积极改正缺点,更加精益求精。同时主动帮助他提高工作水平,大家相互学习、共同提高。

28、当你的领导在做工作报告时,公布了一些不切实际的统计数据,你听到后的反映如何?

等领导发言完了,私下再以求教的口气提醒他一下该数据是否确切,如果你知道确切数据,你要直言相告,至于是否更正那是领导的事了。

29、你到了一个新环境,你如何处理好和新领导、同事的关系?

你部门的经理离职,你是最佳的候选人,但结果却是另外一个新人。你会如何与之相处?

应当与之相互配合,相互促进,共同提高。如果他的确比你强,那一定有可向他学习的地方。

 

30、对于当前普遍存在的成语乱用、汉字乱精简等不规范现象,你的看法?

这是一种对我们民族自己的东西不严肃、不负责任的表现,不仅混淆视听,还严重影响了下一代的健康成长。我们应采取措施制止这种现象:

加强规范和约束媒体。报纸、广播、电视等大众媒体,覆盖面广、信息量大,与我们的日常生活密切相关。如果这些媒体不负责任地乱用成语、汉字乱精简,传播一些不规范的东西,其危害性之大是难以估量的。因此,我们的媒体工作者,必须以对国家和人民高度负责的态度,做好信息的传播工作;

加强规范和约束广告业。在当今的社会,广告从各个渠道刺激着我们的感官,当你翻开报纸、收听广播、打开电视……随时会蹦出几个广告来,广告已经占据了我们生活的很大一个部分,所以成语乱用、汉字乱精简的广告对我们的负面影响也是非同小可的。因此,我们有必要规范和约束广告业,提高广告从业人员的文化素养和工作责任心;

普及规范的汉字和成语。我们每一位中国人,都有责任和义务自觉制止当前普遍存在的成语乱用、汉字乱精简等不规范现象。特别是我们的下一代,更应该从小养成规范使用成语和汉字的习惯,让我国五千年的文明一代一代延续下去。

31、假设单位举行竞争上岗,你的同事找你拉选票,你会怎么做?

既然是竞争上岗,讲究的就是公平、公开、公正,以便发现该岗位的合适人才。如果大家不是*自己的真才实学,而*拉票来赢得竞争,势必违反了正当竞争的宗旨,也有违单位举行竞争上岗的初衷。因此我会拒绝拉票,并向领导反映情况,以便领导即使采取措施,制止这种不正常的竞争现象,确保竞争上岗的质量。

32、当你正在电话中向下属单位态度很不冷静的同志解释政策时,领导过来要同你谈话,你怎么办?

我首先会请领导在旁边坐一会稍等,然后用尽量短的时间,诚恳地请下属单位的同志先冷静下来,然后与他另外约个时间再谈,并保证在坚持政策的前提下,给他一个圆满的答复;放下电话后,我马上要向领导表示歉意,并简单地向领导汇报一下刚才的情况,听听领导的意见。

 

33、你同与你性格不同的人如何相处?

虚心地取他人之长补自己之短,大家相互学习、共同提高。

34、你和一个同学同入一个部门,作出的成绩相同。几年后他升迁了,你没动,如何想?

一方面认真向他学习、向同事请教,并与自己进行对照,找出自己的不足,积极加以改正;

另一方面也要经常与领导和同事沟通,学会正常的人际交往,同时适时地表现自己,争取改变别人对自己的成见。

35、现在社会上假身份证、假文凭出现的比较多,已经成为社会的公害,你认为出现这个问题的原因是什么?应该从那些方面进行解决?

原因:1.法制观念淡薄,为了一己之私欲,不惜触犯法律、铤而走险; 2.对此类现象的打击、查处力度不够;

解决方法:1..尽快提高公民的法制观念和道德意识,自觉遵纪守法,抵制一切违法犯罪行为;

2.加大对伪造身份证、文凭及购买假文凭、假身份证违法犯罪行为的打击力度,杀一敬百

36、如果你是一个单位的主管,近期单位有以下四个工作比较重要需要完成,一是建设单位小型内部局域网;二是装修单位会议室,以满足召开大型会议的需要;三是解决职工长期拖欠的巨额医药费;四是为单位新招聘的技术人员购买宿舍。但是目前你只有30万元的经费,你会如何安排 ?

 

没有标准答案。首先是要建设单位的小型内部局域网,是为了提高行政效率…….但不是一步到位,可以先选择个别比较重要的科室先上;其次是解决医疗费(….意义),当然也是部分解决,以解燃眉之急;三是装修会议室,不能用太多的钱,应该不追求豪华,而是舒适……;最后是宿舍问题,不是非买不可,可以先协调关系单位借一套或租,或用办公室……当然也可以有别的说法,但要把这30万都用到实处,收到效果。

 

37、假如你进入新的单位后,组织了一次向灾区的募捐活动,但当你最后清点时却发现少了一包衣物和5000元现金。你会采取什么措施?

首先要再确认一下,是否确实出现了丢失问题。可能只是计算错误,或者是遗漏在什么地方。如果真是丢失了,我会先把损失这一块补上,因为这物资是要送到灾区的,是不能耽搁的。然后再认真查找原因,到底是在那一步出现了问题,然后再根据责任的大小,承担相应的责任。

 

38、公务员是执政为民还是执政为党,而这孰轻孰重?

二者是辩证统一的,公务员首先是执政为民,要全心全意为人民服务;由于公务员不是特殊的利益群体,必须执行党的路线、方针、政策,即执政为党,而执政为党的落脚点是执政为民。不要上圈套,去强调单方面

你应该把二者联系起来,我们的党就是为民的党,为民就是为党,为党就是为民 ,正确执行党的政策就是为民 ,认真为民可以提高党的声誉,也就是为党,反正大概意思就是如此。执政为党,党的宗旨就是全心全意为人民服务,为党也就是更好的为人民;执政为民,全心全意为人民服务能提高党在人民中的声誉,使人民更加团结到党中央周围。所以执政为党,执政为民都是我们将来作为一名公务员所必须作的。两者相辅相承,互为一个整体!

 

39、如果你到一个新单位,单位的小金库发了400元,请问你该怎么办?

首先要明白这是什么性质的单位,其次是这笔钱是以什么名目发的,总之在发到钱后不要轻率行动。要在对整个事情的性质认识明确以后才能发表自己的意见和建议,如果这确是属于国家明令禁止,也要讲究方式方法,按一定程序谨慎行事。

40、领导要你4天完成一件工作,突然要你2天完成,你该怎么办?

1.首先分析一下提前完成工作的可能性。

2.如果确定完不成的,那么去跟领导详谈,跟他讲道理摆事实,说明没法完成的理由。一定要有充足的理由,才能说服他。

3.如果可以完成,但是需要其他条件的配合的,那么找领导说明情况。请领导给于支持。

4.如果经过自己努力可以完成的,那么就努力完成吧。

41、一次你的朋友病了,你买了礼物去看他,在楼道里碰见你单位领导的爱人,她以为你是来她家的,顺手接过礼物,并说谢谢,问你如何说明你的真实来意并不使对方尴尬?

我会说:"你也是刚看完他才回来的吗?那你带我再上去坐坐!我买的这些礼品和你买的一样吗?对他的病有帮助吗?领导近来好吗?明天我也得去看看他!

 

或:你应该马上说;"不,我应该谢谢你,这楼梯的太多了,提了这袋东西,实在很累啊,谢谢你。" 我想这样就可以马上接过自己的东西了。

42、你有工作能力但得不到领导的认可怎么办?

从自身找原因和不足,多与领导协调沟通,作好上下级关系,让领导对你的工作具有客观的认识。。。。。

43、有人认为工作环境和待遇是选择工作的主要标准,你对这个问题怎么认识?结合你自己的情况谈谈这个问题。

这话听起来有一定的道理,毕竟宽敞舒适的工作环境和优厚的待遇能让人身心愉悦和提高物质生活水平。但我觉得这应该不能成为选择工作的主要标准,因为一个人的工作,既在创造社会财富,同时也在实现其自身价值。你对工作投入的热情越多,你的工作效率就会提高,你为社会创造的财富也就越多,这样你的人生价值也就越高。而一个人对工作的热情程度,取决于他的兴趣、爱好以及所学的专业。就象我,虽然吃了十几年的银行饭,但一直感觉工作的热情没有激发到最高,故成绩平平、成就一般,这其中的原因就是我的兴趣、爱好和所学的专业与银行分马牛不相干。记得有人说过,如果能把自己的兴趣、爱好和事业很好地结合起来,再加上专业对口,便可以做到最好。因此,选择工作的主要标准应该是自己的兴趣、爱好和所学的专业。

 

44、现在有法不依你认为是什么原因?

法律意识淡薄、违法惩处力度不够、逃避法律的侥幸心理、法律面前没有真正做到人人平等。

45、下岗职工在马路上卖菜现象怎么解决?

广开就业门路、对下岗工人实行再培训、加大工商城管部门的监督力度。

46、你对社会上"牛皮癣"现象的理解?

行为妨碍市容、张贴者缺乏必要的社会公德、工商电信等部门加强合作、加大查处力度,坚决取缔。

47、对可持续发展的理解?

可持续发展战略是以控制人口、节约资源、保护环境为重要条件的,其目的是使经济的发展同人口增长、资源利用和环境保护相适应,从人口、资源、环境、经济、社会相互协调中推进经济发展,并在经济发展的进程中解决人口、资源和环境所面临的问题。因此,实施可持续发展战战略,一方面是由于我国人口众多,资源相对不足,又是一个正处在经济高速增长的发展中国家这一基本国庆决定的;同时也是在总结我国经济建设中的历史经验、汲取世界上工业化国家的教训,不断认识和把握国际经济发展规律所作出的重大选择。

48、我国在大力发展希望工程和其他的帮助贫穷小孩上学的工作。但是有人说这些小孩长大以后会抢我们的饭碗。谈谈你们的看法?

1.这是经济迅速发展的体现,是我国实现共同富裕的有利条件。对于会取代我们这也是社会进步的表现。新的一代具有更高的科学文化技术,更能推动我国的经济发展,提高人们的科学文化知识,促进社会的进步,使我国在世界竞争中永处于永不败的地位。我们一直不都希望下一代都能青出蓝而胜而蓝吗?

这也能说我国的教育事业的水平提高到一个新的层次。

2.孩子们有受教育的权利,这是任何理由都不能剥夺的!

至于抢了我们的饭碗,我觉得这是优胜劣汰,谁有能力谁上,他们不抢,自然有其他很多的人抢!而且时时刻刻都存在着竞争,竞争又有何惧呢?

3.如果只是为了自己,那我们也不用搞什么希望工程了。人要有远见,不能只是鼠目寸光的,建设祖国,不是*我们这一代就可以完成的,还要有好几代,如果我们只为了自己,那我们的祖国就停滞不前了。

49、有人说,人生如流水,你如何看这问题?

两层意思::一层是时间如流水一去不复回 ,我们要珍惜时间从现在做起从身边做起 ;二层是人生短暂 ,我们要在有限的时间里尽己所能实现自身价值,为社会做出自己的贡献 。

50、有人说"一个篱笆三个桩,一个好汉三个帮。"又有人说"一个和尚挑水吃,两个和尚抬水吃,三个和尚没水吃。"你怎么看?

团队协作精神是做好工作的保证。第一个句话从正面说明了这个道理,一个人再强,素质再高,也需要同事的配合和帮助,否则也成不了"好汉"。第二句话从反面说明这个道理,缺少了合作和团队精神,就不能发挥出集体的力量,人越多反而越糟糕。前者可以做到人多力量大,众志成城,是因为他们拥有同样的信念,而且最重要的是他们都是出自一份公心,而后者的相反结局是因为他们的私心太重,太自私,同事之间相处,切莫学后者,有缘聚在一起,就应该相互帮助,凡事多为别人着想,一个好的集体,就应该拧成一捆绳,才有利于事为的进步。

 

51、有人说一头狮子率领的绵羊胜过一头绵羊率领的狮子这个问题你是如何看的?

可以谈谈行政领导的在行政行为中的领导作用。

52、有人说,善意的谎言是对的,你如何看?

这个问题不能一概而论的, 它仅仅动机是善意的, 但是造成的后果好不好呢, 如果反而引起更大的伤害,

那么就得不偿失了;其次是对象,如果对象意志毅力很强,能够接受突如其来的打击,并且不喜欢别人骗他哪怕是善意的,那么善意的谎言便毫无意义,有时反而造成误会。但是善意的谎言在更多程度上都是对的可以接受的,它可以最大地减少不必要的痛苦,能够起到积极的作用

 

53、如何理解"为官一任,造福一方"这句话?这个"福"意味着什么?

"当官不为民作主,不如回家卖红薯。"这是古代一位普通官员的话,话虽简单,但却是为官者应铭刻在心的。共产党的干部是人民的公仆,宗旨就是全心全意味人民服务,衡量一个好干部的标准就是要看在他执政期间,能否为百姓谋福利,百姓能否安康。

54、你对"不在其位,不谋其政"有何看法?

①国家兴亡匹夫有责,无论是哪行哪业的人,只要是我们中国的公民,无论是否有官位,都要关心国家大事。"事不关己,高高挂起"是不负责的态度。

②谋其政并不等于强行干涉和影响,而是一种对人对事负责任的表现!民众拥有对机关等监督的权利,为了尽快的把我国建设成为一个民主的法制国家,必须人人擅用民主监督的权利。这同时也是一种义务。公民应该通过这种方式来参与国家、社会和公共事务。③在单位也如此,每个人该关心参与本单位的事,作为领导该集思广益,作为职员也应积极响应,当然在意见不被采纳时该遵照执行,这同样体现一个纪律观念的问题。

 

55、有人说:腐败是经济的润滑剂。你怎么看?

(1)如果腐败是经济的润滑剂,它对社会进步、经济发展有重大贡献,那么反腐败就是错误的。但现今国际上,所有发达国家在抓经济的同时,反腐败也紧抓不放。说明腐败不仅对经济发展起不到任何积极作用,还是经济发展拦路石。

(2)。腐败非但不是润滑剂,而是社会的大毒瘤与癌细胞,它侵袭着我们社会健康的肌体,危害着国家发展的事业。就象厦门远华走私案件,表面似乎给厦门的经济带来了一定的推动力。但是在远华走私最猖狂的时候,也是我国石化行业亏损最厉害的时候,它混乱了市场秩序,给我国的财政收入带来了数以百亿计的损失。所以反腐败势在必行。

 

(3)。作为公务员,更应以史为鉴,在腐败问题上保持清醒的认识,树立正确的与人生观和价值观,利益观、地位观与权力观,牢记为人民服务的宗旨,勤政为民,廉洁奉公。

 

56、一位科学院院士说,他对社会的贡献主要是在成为院士前,而不是成为院士后。你对这段话有何看法。

①院士是我国"最高学术称号,为终身荣誉,"是我国上千万知识分子中的佼佼者。有贡献才有地位,在一个人贡献达到一定量以后,社会给予这个称位以示对之的回报与激励,那是对个人价值的一种肯定。所以院士们的贡献是非常多且大的。

②在成为院士之后,本着对科学的热爱和对国家的尊重,我相信他们仍然会孜孜不倦地为之奋斗,当然可能因为本身的起点已经很高,要想在更高层次取得突破就显得相当困难,所以,社会,甚至于他们自身也会忽略了这种如果没有实际成果但仍不断努力的精神贡献。如果说在成为院士以前更多的是实物贡献,那么之后即使没有突破的精神贡献应该也同样让人尊重与敬仰。

57、越来越多的单位重视吸引和留住人才的问题,并提出"待遇留人、感情留人、事业留人",你如何看待这个问题。

①经济与人才的关系。        ②"企"无"人"则"止"

58、孔子曰:不教而罚(诛)谓之虐。你是如何理解的?

对一个群体,一个人,必须先从下面加以引导和规范,使其分清是非,曲直,对错,善恶;然后再立规矩,对非的、曲的、错的、恶的加以处罚。而在以上二种方式中,应以前者为主,后者不补充,若本末倒置,那是对人的一种施虐。在现实生活中也一样,我们也应以下面教育为主,辅以适当的处罚,从自觉和强化的角度来规范人的行为,来维护社会治安,泓扬社会风气。如:对现存的一些道德问题,腐败问题等等,都应先从教育入手,对屡教不改者,再施以法律的手段。

59、 现在我国的科学普及率偏低,你怎样看待这个问题,怎么提高普及率?

1.      由于我国曾经是一个有2千多年历史的封建国家,许多中老年人都存在一定程度的迷信思想.要提高全民科学普及不可能在短时间内做到。要按步就班一步一步的进行。

2.      提高全民的科学普及就是从小开始。可以在幼儿园,中小学开科学普及的科目,在地方电视台以卡通片的形式向青少年介绍科学知识,以提高他们的兴趣。

3.      定期在城市,农村,街道等 举办反迷信的活动或搞些科学知识有奖活动来提高中老年人的科学知识。

4.      坚决打击一些反科学的迷信组织。

5.      作为一个公务员自已首先要做到 不迷信 崇科学。

60、在公路上发生了一起交通事故,肇事双方将车移到公路旁自行解决,你怎样看待这个问题?

1 、对于交通事故自已解决的好处是

能解决事故带来的交通阻塞,提高交通警察的工作效率(不必为一些小磨擦频繁出动)。所以自已解小型的交通事故是有好处的。

2、但自已解决交通事故也存在很大的问题,如谁是违章一方,涉及金额赔偿问题,将会很难解决。过后更是无从追究。

3 、对于交能事故自已解决政府应该提出一个方案,比如怎么划定自已解决还是交警处理 的一个界限。这样可以做到迅速道路阻塞问题和有效提高交警的工作效率


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A8 楼 

公务员面试经典试题及解析

   公务员考试吸引了很多大学生的目光,那么在经过严酷的笔试竞争后,面试究竟是怎样的?考题到底有多难?怎么样回答才能得高分? 
     第一题想象题:请你用"忠诚"编个故事 

  关键字:想象故事 

  「例」1、从“早上我进入科室”到“于是我拿起了笔,把今天发生的一切记了下来”,组成一段话。 

  2、我接到一个电话……我思索了起来编故事。 

  3、秋风扫落叶你会联想到什么? 

  4、用合作,阳光,操作,成功,探索造句。 

  5、用“青年、情况、犯罪、汽车、比赛”组成一个故事! 

  6、请你用"忠诚"编个故事。 

  「解析」这类题型在公务员面试中层出不穷,考察的目的可以冠冕堂皇,比如测验考生智力、工作能力。可是这种小学生造句的试题也出现在我们高学历考生参与的考试,众多考生抓耳挠腮,最后才恍然大悟:原来公务员最优秀的素质是想象能力 

  从“早上我进入科室”到“于是我拿起了笔,把今天发生的一切记了下来”,组成一段话。 

  答:早上我进入科室,今天是我正式被录用为国家公务员的第一天,单位的同事对我很热情,领导对我也非常关心,科里的老同志热心的教了我很多业务方面的知识很为人处世的道理,我感觉到自己融入到了一个团结友爱的大家庭中,忙碌的一天就要结束了,今天发生的一切让我产生了一种写作的冲动,于是我拿起了笔,把今天发生的一切都记了下来。 

  第二题专业题:你学的是哪一专业?在该领域有什么研究成果 

  关键字:专业成果钱袋 

  「例」你学的是哪一专业?在该专业领域你有什么研究成果吗? 

  「解析」现在的政府机关工作人员,一般都需要有一定的调研能力和写作水平,因而面试中主考官常问及应考者学术论文、著作方面的情况,来考察你分析问题和解决问题方面的学识修养。 

  在回答这个问题时,你切不可以为这是炫耀自己的好机会,于是口若悬河、不厌其烦地将所写文章的内容倒背如流,从大道理到小论据喋喋不休,好像在给人讲课,这是主考官最厌倦的。面试时间有限,你在这一问题上没完没了,势必影响面试的进行。可以肯定,不等你唠叨完,主考官就会制止你。另外,你所讲的可能与现实工作相去甚远,有些东西主考官不一定听得懂,他会认为你在他面前卖弄。何况,主考官中不乏学术造诣极深者,你在他面前“讲理论课”,实在是班门弄斧,弄不好还会贻笑大方,这对你是不利的。因此,无论你的专门知识高深也好,论文有影响也罢,记住不要过分渲染。回答这类问题时,一般抓住以下几个方面说明即可:选题目的、研究概略、取得的成果、对成果的评价。应答时语言尽可能地简单明了、通俗易懂,另外对成果的评价不可讲得太多。特别是专业性较强的论文,只须将论文的主要观点、要解决的问题、完成情况说明即可。这样,主考官会觉得你有研究能力,能抓住问题本质,阐述事情言简意赅。 

  第三题心理题:如果你在这次考试中没有被录用,你怎么打算 

  关键字:录用表现 

  「解析」这样的题很可能暗示你在这次面试表现不佳,提示你出局。也有可能测试你的心理稳定程度,如果表现的非常紧张,肯定会给面试官留下坏印象。 

  现在的社会是一个竞争的社会,从这次面试中也可看出这一点,有竞争就必然有优劣,有成功必定就会有失败。往往成功的背后有许多的困难和挫折,如果这次失败了也仅仅是一次而已,只有经过经验经历的积累才能塑造出一个完全的成功者。我会从以下几个方面来正确看待这次失败。 

  第一、要敢于面对,面对这次失败不气馁,接受已经失去了这次机会就不会回头这个现实,从心理意志和精神上体现出对这次失败的抵抗力。要有自信,相信自己经历了这次之后经过努力一定能行。能够超越自我。 

  第二、善于反思,对于这次面试经验要认真总结,思考剖析,能够从自身的角度找差距。正确对待自己,实事求是地评价自己,辩证的看待自己的长短得失,做一个明白人。 

  第三、走出阴影,要克服这一次失败带给自己的心理压力,时刻牢记自己弱点,防患于未然,加强学习,提高自身素质。 

  第四、认真工作,回到原单位岗位上后,要实实在在、踏踏实实地工作,三十六行,行行出状元,争取在本岗位上做出一定的成绩。 

  第五、再接再厉,成为国家公务员一直是我的梦想,以后如果有机会我仍然后再次参加竞争。 

  第四题实践题:下属给你难堪你该怎么 

  关键字:实践经验 

  「例」你是新上任的副镇长,根据镇政府的决议给下属安排工作,在会上同时有几个下属提出理由不能执行,使你很难堪你该怎么办?“ 

  「解析」实践中出真知。对刚出校门的大学生来说,这就是一道难于突破的坎。死背答案肯定被看穿。只有平时多模拟演练,熟悉这种问题的答法 

  正确的做法是虚心听取群众的不同意见,认真调查和了解各方面的情况。如所提问题确实有道理,可暂不实行,切忌强调面子,一时冲动,一棍子打死,这是正确对待群众意见的大问题。 

  第五题陷阱题:对公务员升职慢,在单位里熬年头有什么看法 

  关键字:欺骗条件 

  「例」对公务员升职慢,在单位里熬年头有什么看法 

  「解析」这种题带有极大的欺骗性,少不留神说出自己的不满,就会得零分。比较好的答案如下: 

  (1)、这种现象的却存在于公务员职务内,公务员的升职需要具备很多的条件,而往往这些条件是和工作年限挂钩的,但我觉得要正确看待。(2)、首先我想讲一下选择做公务员的工作动机和出发点。我是为是实现自己职业理想也就是实现我奉献社会为人民服务的理想才报考公务员职位的。公务员队伍本身有比较严密的组织体系,这个体系的运作就是为了更高效的为人民服务,相对来讲个人在这个组织中有多大的官职就显得不是非常的重要。重要的是各司其职。(3)、其次把公务员看成一条实现自身权力欲望的途径的看法是非常不正确的,(4)、公务员升职是对公务员个人工作能力的认可,是为了让优秀公务员发挥更大的才能,他的出发点也是为人民服务。(5)、现行的公务员制度中也有相关可以越级晋升的规定。立足本岗,干好工作,提高能力、水平,是金子总会发光。 

  第六题变态题:篮球架的高度对你有什么启发 

  关键字:辨证合适 

  「例」你注意观察过篮球架吗?篮球架的高度比1层楼高,比2层楼低,篮球架的高度对你有什么启发? 

  「解析」首先想到的是篮球运动发明者的伟大。篮球架的高度为什么不比一楼低也不比二楼高呢?因为如果它比一楼高,在普通人都伸手就可以达到的高度,伸手便可及未必就有这么大的魅力。如果它超过了二层楼的高度,那么就太高了,要投篮得分就变得相对难了。所以,篮球架在一个适度的高度,可以让人合理的得分,所以它吸引了无数的球迷参与到这项运动中来。 

  由此,我想到的是,我们在平常的生活工作,制订目标的合理性。在现实生活中,我们经常看到,有些人好高务远,制定一些不切实际的目标,这样,往往很能实现目标,目标一旦同有达到,对人的打击也就随之而来了。而另外有些人,则是太过于低估自己的实习,明明有一升的容量,却只装半升的水,剩下的半升空间就浪费了。虽然人谦虚是好,过份的自谦除了隐埋自己有时也会让人觉得虚伪。 

  总的说来,每个人的能力水平都是有限的,在平常的工作生活中,根据自己的实力,制定一个合理的目标,是成功的关键之一。 

  第七题弱点题:你觉得你能胜任公务员工作吗 

  关键字:缺点自信 

  「例」公务员工作的主要内容之一是行政管理,而从你的个人简历中可知,你从没有从事过相关管理工作,即缺乏管理经验,在这种情况下,你觉得你能胜任公务员工作吗? 

  「解析」“金无足赤,人无完人”,任何人都有其长处,也存在某些弱点。应考者的弱点在面试中也时常被触及。一般应考者在考官提问触及自己的弱点后,就觉得有些难堪、表情很不自然,甚至心情复杂,从而影响了整个面试中的情绪。 

  考官提问触及应考者的弱点,一般有两种情况:一是从应考者的简历或其他材料中了解到的弱点;二是提问无意中触及了应考者的弱点。但不管是有意还是无意,考官的目的并不是抓住应考者的弱点不放,让你下不了台,而是借此来观察应考者应付于己不利情况的能力,进而评价其个性素质。因此,当提问触及到自己的弱点时,千万不要灰心丧气,更不能胡猜乱想。聪明的做法是首先敢于正视自己的不足,保持心平气和的情绪。回答问题时要发挥自己的优势想办法克服自己的不足。例如,有的应考者常因笔猿杉ú还煌怀龌蚴窃谘F诩溲俺杉ㄆ狡蕉闹徐虼嗣媸允弊钆轮骺脊傥省澳阍谛F诩溲俺杉ú桓哐健被颉澳愕谋适猿杉ú还煌怀觥钡任侍猓坏┍晃实酱死辔侍獗阊瓶谖奚耍锪税胩煲菜挡怀隼碛桑庋鼙欢灰灿械挠颊弑晃始按死辔侍夂蟊愣鞒兜卣铱凸劾碛桑裁囱=逃柿坎睢⒗鲜淌椴蝗险妗⒖瓮饣疃嘁约氨适猿鎏馓鹊龋鹑瓮聘鹑恕U返幕卮穑Ω檬鞘凳虑笫堑匕炎约涸谛F诩溲俺杉ㄆ狡健⒄獯慰际员适猿杉ú焕硐氲任侍馓钩系厮登宄蛞厮得髟斐烧庵智榭龅脑颉U庋弥骺脊俑芯跄慊卮鹞侍獾某鲜党潭群涂凸鄣胤治瞿愦嬖诓蛔愕脑颉U庋惚隳茏淞邮疲玫胶闷馈H绻加媚悖愕某鲜狄材苋昧斓挤判摹?br> 

  第八题自残题:平时你有什么业余爱好 

  关键字:爱好测评 

  「例」你有什么业余爱好?(或休息时你喜欢做些什么?) 

  「解析」业余爱好这种问题很容易伤害考生本人。考官询问考生的兴趣爱好,不是想和考生闲聊,尽管很多考生明白这一点,但考官如此询问,其意在何处呢? 

  业余爱好的测评较复杂,不确定性也较大。可能情况有: 

  (1)通过业余爱好来考察考生的人格结构的完整性和生活的丰富性、稳定性。如果考生没有什么兴趣爱好,业余生活很单调,那么考生的个性结构就可能有缺陷。相反一个业余生活丰富多彩的人,他从生活中得到的乐趣和成就感就大,生活的稳定性就高,从而能对本职工作起到积极有效的支持作用,而且工作中产生的疲劳与紧张、压力也可以在业余生活中得到调节和缓解。 

  (2)有些考官认为业余爱好上爱钻研的考生对于本职工作也一定能钻研,而且本职工作的钻劲会更大更深。 

  (3)有些考生的兴趣爱好刚好与某位考官一致。如一位考生自言爱好打乒乓球,曾获得过市高校运动会乒乓球项目的亚军。刚好考官也爱打乒乓球而且正苦于单位无对手,打起来没劲,这时,考生的爱好是不是就成了一把“钥匙”了呢? 

  (4)考生如果有一两项业余爱好上的特长就会让考官另眼相看,而且成绩越突出,离自己的专业越远,给考官的印象就会越深,有时候考官甚至会考虑因此而特别录取这样的考生,以让本单位在有关活动、比赛中能一炮打响,提高本单位的综合实力。 

  (5)考官了解考生的体育运动的爱好,不是想寻找“球迷”而是想从侧面了解考生的工作精力和活力以及身体健康程度。 

  考生最后要注意的一点是:不要自己给自己挖陷阱,如果考官从你的叙述中作出结论:你的兴趣爱好会干扰本职工作,那就自己给自己挖了个陷阱。有的考生骄傲地宣称自己爱打高尔夫球,并加入了某俱乐部,每周至少训练30个钟头。对这样的考生,考官可能会建议其做职业高尔夫运动员。此外考生的“不安全爱好”也会让考官毫不犹豫地否定掉考生,例如:跳伞、江河漂流、洞穴探险等爱好。 

  第九题测试题:谈谈你的优点和缺点 

  关键字:优点和缺点 

  「例」能谈谈你的优点和缺点吗? 

  「解析」这个问题主要测试考生本身的综合素质。主要考察考生对人才的基本素质的正确认识以及能否全面、客观地评价自己。从考生对这个问题的回答上考官还能看出考生是否自信(或者自傲、自卑)。 

  考生回答时除了注意上面三个要点外,还应注意以下几点: 

  (1)尽管这是你的主观评价,受个人自信程度、价值取向等影响很大,也就是说你所描述的优、缺点与实际情况可能不符,但你的陈述在一定程度上会影响考官对你能力的判断。例如,考生谦虚地说自己语言表达能力尚需完善,那么尽管你在此前的面试中语言流畅、结构清晰、层次分明,且能够充分利用非言语符号,但考官下结论时多多少少会受到你自己否定性结论的影响。 

  (2)作为一个“社会人”,考生实际具有的优点是很多的,如:勤奋学习、集体观念强、善于分析问题、人际沟通能力较强,甚至连听母亲的话、对爱情忠贞也是优点。但考生一定要突出重点,即:非常出色的特质和与报考职位相关的优点。若考生反复强调的优点其实很一般,就会适得其反了,同样谈缺点也应从这两点出发,不要过于具体甚至恰恰相反:一个是“避实就虚”,谈一谈无关紧要的小缺点,而不要过于坦白暴露自己能力结构中的重大缺陷。此外还有一个“投机”的办法,就是谈自己的“安全缺点”,就是那些在某些场合是缺点,但在另外一些场合下又可能是优点的缺点,如你与那些对工作不负责任的人很难相处,经常由于苛求自己做事十全十美而导致工作的延误等。不过这种“安全缺点”由于易让经验丰富的考官认为你是“油嘴滑舌”,所以应慎用! 

  (3)谈论优点应注意表情、神态、语调等,宜“低调”处理。有时可表示自己“更上一层楼”的希望和努力;谈论自己的缺点不要停留于缺点本身,可将重点放在自己克服缺点的决心和行动上。 

  (4)不要泛泛而谈,可以结合事例具体说明,尽管考官未明确要求。 

  (5)谈优点不要超过三个(具体或强调谈论的优点);谈缺点只谈一个并不少。 

  第十题必考题:请简单介绍一下你的情况 

  关键字:介绍自己 

  「例」请简单介绍一下你的情况。 

  「解析」面试开始时,主考官一般会问及考生家庭情况方面的问题,如家庭人口及其工作情况、家庭经济来源及收入多少、来本单位应考是自己决定还是父母、爱人意见,等等。主考官问这样的问题有两个目的:一是面试刚开始时考生都有些紧张、情绪不稳定,问一些考生最熟悉也易于回答的问题,可使其放松一下,消除紧张;另一个目的,是通过提这方面的问题了解你的家庭和你的关系怎样,从而探知你是怎样一个人,家庭环境好坏及对你的影响,负担重不重。如果说前者只是为了引发话题消除紧张,那么后者可能是主考官的用心所在。因为任何一个单位,都希望新来的工作人员自身条件较优越,没有家庭负担或负担很小,有利于你的发展,可以精力集中地干工作。 

  因此,当主考官问你的家庭情况并不厌其烦地提很多问题时,你应当把情况如实地讲出来,如果你的家境很好,你在回答中一定要表明并使对方相信你在家中比较超脱,可以精力集中地工作。即使家庭有困难也要实事求是地讲出来,但必须讲明你克服困难的决心和信心,以及克服困难的措施。这样就能解除用人单位对你的顾虑,从而放心地录用你。 

  另外,回答此类问题时语言要简明扼要,只消三言两语,讲清楚即可,千万别唠唠叨叨、废话连篇。 


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A7 楼 

      面试中的组织能力答题公式:计划组织能力
 
      (三)、计划组织能力 
      一、 普通类型 
      例题:领导委托你对新参加工作的公务员组织一次《公务员法》为主要内容的培训,你有什么打算? 
      出题思路:考察计划组织能力。 
      特 点:上司(领导)交给(指派、委托)你一项(件)XX工作(任务、活动)。问你有什么打算(怎么办)? 
      答题思路:一个帽子+三个环节 
      帽 子==信任 锻炼 完成 
      三个环节==计划 实施 总结 
      计划组织能力答题思路图示 
      项目 用共性要素、共性语言 备注 
————————————————————————— 
      上级交给这项任务说明了领导对自己的信任。 
      帽子 也是锻炼组织能力、工作能力的良好机会,我 
      一定努力圆满完成,我打算三个方面工作。 
————————————————————————————— 
      了解情况,方案的内容:重要性必要性、意义目的 
      首先 、主题、内容、地点、时间、人员、经费、方法、 
      方案 、形式、步聚、措施、要求等 
————————————————————————— 
      当方案被批准后,按照方案要求组织实施,召开 
      其次 会议,落实任务、明确分工、提出要求,拟发通 
      实施 知,检查督促、协调指导,解决问题,请示汇报 
      达到预期目的。 
————————————————————————— 
      最后 XX结束后,要进行认真总结,肯定成绩、找出差 
      总结 距,写好XX总结,报送领导,以利不断提高自己 
      的工作能力,今后能更好地做好这方面的工作。 
      个性要素提示: 
      培 训 师资、教材、教室、考试、奖惩 
      演讲赛 奖项设计、奖品准备、评委组成、评分标准 
      作业:1、单位组成一个调研组,由你负责,你有什么打算? 
      2、外市友好单位组成考察团,准备到你单位学习,上级指派负责接待工作。你有什么打算? 
      3、 有一同事得了白血病,领导委托你组织献爱心活动,有什么打算? 
      4、 近来一次的行风评议中,你单位表现不好,领导决定让你组织一次旨在提高单位形象的活动,你有什么打算? 
      按此方法可设计几十甚至上百道组织能力题 
      二、突发事件组织能力 
      例题、某地发生食品中毒事件。上级指令解决此事,你怎么办? 
      出题思路:应对突事件的组织、应急能力。 
      答题提示:参照上,略调整 
      突出应急:首先,第一时间赶赴现场,途中迅速思考应急对策、预案。立即通知相关部门到现场。 
      第二到达现场后,组成指挥组,抢救组(抢救生命最重要)千方百计、全力以赴抢救中毒人员生命安全;调查组,尽快查明中毒食品,采取果断措施防止中毒事件扩大;思想工作组,做好中毒人员家属和群众的思想工作,保特稳定,维护正常的工作、生产秩序和社会秩序。在整个工作中要及时向上级请示报告现场情况。 
      第三、处理好现场工作后,尽快写出事故调查报告,报上级。作为个人来讲,要认真总结,肯定成绩,找出不足,以利不提高自已的工作能力、应急、应变能力。更好地完成上级交给的任务。 
      作业:1、据天气预报,某地可能发生泥石流,领导指派你负责灾情预防工作,作好抢险救灾准备,你有什么打算? 
      间,集体到市委、政府上访,上级委托你2、某村因征用农民土地纠纷,据反映村民准备在两代会期处理此事,你怎么办? 
      3、某煤矿发生灾情,数十名被困井下,生死不明,上级指派你前往负责抢救工作,你怎么做?

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A6 楼 

11、避雷针效应 :在高大建筑物顶端安装一个金属棒,用金属线与埋在地下的一块金属板连接起来,利用金属棒的尖端放电,使云层所带的电和地上的电逐渐中和,从而保护建筑物等避免雷击。谈谈你对“避雷针效应”的理解和运用? 
参考答案:避雷针效应”的寓意是:善疏则通,能导必安 
避雷针效应”在实际生活中的运用:第一,作为党和国家要注意对社会矛盾和人民关注的社会焦点加以解决和疏导;第二,作为一个单位的领导要关注员工(工作人员)的心理和思想问题,要加强谈心、交流和思想工作;第三,作为个人要注意调解自己的情绪及时校正自己的心理问题。 


该帖子在 2006-07-24 18:47:36 编辑过

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A5 楼 

公务员面试中的万能用语及七大禁忌

一、掌握常用句式和“万用语” 

  有时候考生需要拖延回答的时间以斟酌字词;有时候考生一时紧张忘了话题;有的时候考生希望自己的表述会有更好的“外壳”;在这些情况下为了能对考生有些帮助,我们整理一些常用句式和“万用语”,供考生选用。 

  “坦率地说……” 

  “我能适应这份工作是因为……” 

  “我是这样考虑这个问题的……” 

  “我真诚地希望您能对我的情况表示满意……” 

  “我希望您能理解……” 

  “您的问题让我很难回答,因为……” 

  “我之所以这样做,是因为……” 

  “我很高兴您能欣赏我的观点……” 

  “我盼望着将来继续和您合作……” 

  “这是我为什么这样做的理由和想法……” 

  “听完的解释后,您也许会同意我的观点……” 

  “当时我想不出更好的办法……” 

  “您认为我的回答应该从哪里开始呢?” 

  “这样理解您的话对吗?” 

  “在我回答您的问题之前,我必须强调……” 

  “您对我的建议正是我准备实现的目标。” 

  “这是从中总结到的教训,相信以后我不会再发生同样的过失。” 

  “的确”、“是的”、“当然”。 

  二、注意面试用语的“禁忌” 

  这里集中讨论一些面试时考生不该使用的语言风格或样式等,以供考生借鉴: 

  1.自已和自己抢话也不让别人插话 

  有些考生前一句话刚完马上又抢着说下一句话,并在话题连接的部分插入无意义的“所以”“而”等连接词,让自己的语言“外壳”水泄不通,难以让考官插话以做出适当的响应。例如某考生这样说:“我要说的就是这些……所以……换句话说……” 

  2.语言的反复追加 

  当考生说话时重复某一句话或经常补充前面的话,就会令考官烦躁了。 

  3.确定性的两个极端 

  语义的确定性应适时而定。有些考生形成一种语言习惯,经常使用绝对肯定或很不确定的词语。例如一些考生总是说:“肯定是……”“绝对是……”“当然了……”另一些考生却老把“也许”、“可能”、“大概”、“差不多”、“还可以吧”等挂在嘴边。这两种情况都应该避免。 

  4.语言呆板、重复使用某种句式或词语 

  如果考生回答每一个问题都像小学生解问答题一样:“因为……所以……”那么即使其内容再精彩,也会令考官乏味。考生应尽可能地变换句式,使用同义词或近义词等。例如“因为”就可以在不同的地方换用成:“因此”、“由于”、“由于这个原因”、“之所以……是由于……”等等。 

  5.不要随便扩大指代范围 

  有的考生经常使用“众所周知……”“正如每一个人了解的那样……”等话语,似乎面试考场应该加入更多人。这样的说话易造成考官逆反心理:“我就不知道” 

  6.去掉口头禅和伴随动作 

  一个人的面庞上可能会长几颗痣或者“青春痘”,对此我们一般很敏感,会想方设法把它们去掉。一个人的“言语形象”也可能带着一些“斑痕”,如反复使用的口头禅“那个、那个、然后、呃”等以及诸如扬眉、歪嘴角、搔头发、抹鼻子的伴随动作。请考生把这些语言的“赘生物”清除干净! 

  7.“标点符号”的运用 

  多用冒号——不要节外生枝。 

  多用句号——谈话言简意赅。 

  少用破折号——避免事后加以补充(这里不得不用)。 

  记着使用问号——让考官加入到你的叙述中来。 

该帖子在 2006-09-08 14:24:50 编辑过

  离 线  2006-9-8 14:24:50 

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2006国家公务员面试分类题(附要点)

青年人怎么理解这些话 

  1、你对“不在其位,不谋其政”有何看法? 

  ①国家兴亡匹夫有责,无论是哪行哪业的人,只要是我们中国的公民,无论是否有官位,都要关心国家大事。 “事不关己,高高挂起”是不负责的态度。 

  ②谋其政并不等于强行干涉和影响,而是一种对人对事负责任的表现!民众拥有对机关等监督的权利,为了尽快的把我国建设成为一个民主的法制国家,必须人人擅用民主监督的权利。这同时也是一种义务。公民应该通过这种方式来参与国家、社会和公共事务。 

  ③在单位也如此,每个人该关心参与本单位的事,作为领导该集思广益,作为职员也应积极响应,当然在意见不被采纳时该遵照执行,这同样体现一个纪律观念的问题。   

  2、有人说:腐败是经济的润滑剂。你怎么看? 

  (1)如果腐败是经济的润滑剂,它对社会进步、经济发展有重大贡献,那么反腐败就是错误的。但现今国际上,所有发达国家在抓经济的同时,反腐败也紧抓不放。说明,腐败不仅对经济发展起不到任何积极作用,还是经济发展的拦路石。 

  (2)。腐败非但不是润滑剂,而是社会的大毒瘤与癌细胞,它侵袭着我们社会健康的肌体,危害着国家发展的事业。就象厦门远华走私案件,表面似乎给厦门的经济带来了一定的推动力。但是在远华走私最猖狂的时候,也是我国石化行业亏损最厉害的时候,它混乱了市场秩序,给我国的财政收入带来了数以百亿计的损失。所以反腐败势在必行。 

  (3)。作为公务员,更应以史为鉴,在腐败问题上保持清醒的认识,树立正确的与人生观和价值观,利益观、地位观与权力观,牢记为人民服务的宗旨,勤政为民,廉洁奉公。 

  3、培根说:金钱是忠实的男仆,也是恶毒的女主人。你怎么看? 

  ①这句话的意思是:金钱不是万能的,但是没有钱是万万不能的。要做金钱的主人,不要做金钱的奴仆。 

  ②现代社会,金钱的用处很大,我们国家建设需要大笔钱,比如三峡建设需要钱,库区移民需要钱。就连我们公务员加薪都要好多钱。有了钱之后可以救助失学儿童,援助希望工程,可以帮助那些下岗工人重新生活的信心。等等。总之:没有钱是万万不能。 当然,君子爱财,应取之有道。 ③当然对待钱应该有个正确的态度。不能象莎士比亚笔下的夏洛克,巴尔扎克笔下的葛浪台那样是个守财奴,使人成为钱的奴隶。今天,我们物质水平提高了,温饱已经不成问题了,就更应该追求点高尚的精神文明,而不能像有些暴发户一样,穷得只剩下钱了。作为公务员,应有正确的金钱观,使其“取之有道,用之有处”,在社会中起模范带头作用。***同志向我们指出:党员干部要有高尚的情操跟革命气节,不仅要讲政治,讲学习,讲风气,还有讲道德,讲修养,讲廉洁。这就是对我们的最高要求。

  4、一位科学院院士说,他对社会的贡献主要是在成为院士前,而不是成为院士后。你对这段话有何看法。 

  ①院士是我国“最高学术称号,为终身荣誉,”是我国上千万知识分子中的佼佼者。有贡献才有地位,在一个人贡献达到一定量以后,社会给予这个称位以示对之的回报与激励,那是对个人价值的一种肯定。所以院士们的贡献是非常多且大的。 

  ②在成为院士之后,本着对科学的热爱和对国家的尊重,我相信他们仍然会孜孜不倦地为之奋斗,当然可能因为本身的起点已经很高,要想在更高层次取得突破就显得相当困难,所以,社会,甚至于他们自身也会忽略了这种如果没有实际成果但仍不断努力的精神贡献。如果说在成为院士以前更多的是实物贡献,那么之后即使没有突破的精神贡献应该也同样让人尊重与敬仰。

  离 线  2006-10-22 10:03:08 

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A3 楼 

07公务员面试十大必考题大曝光

面试时,有几个问题是面试人员常常会提出的,针对这些问题好好准备,在面试时也就不会哑口无言,无言以对了,下面就面试十大必考题做出分析:   

(1) 为什么想进本单位? 
这通常是面试官最先问到的问题。此时面试官就开始评断录用与否了,建议大家先判断自己去应徵的工作性质,是专业能力导向呢,或是需要沟通能力,其实现在市场多以服务为方向,所以口才被视为基本能力之一,所以在此时就要好好表现自己的口才,而口才较差者就务必表现出自己的专业能力即诚意,弥补口才不足的部分。   

回答这个问题时,一定要积极正面,如想要使自己能有更好的发展空间,希望能在相关领域中有所发展,希望能在单位多多学习等等﹔此时可以稍稍夸一下面试单位,但切记一定要诚恳,不然可是会画蛇添足,得不偿失哦!对于社会新鲜人的建议则是,由于之前没有工作经验,所以建议你可以坦承的说出自己的动机,不过用语还是要思考一下!   

(2) 喜欢这份工作的哪一点?   
相信其实大家心中一定都有答案了吧!每个人的价值观不同,自然评断的标准也会不同,但是,在回答面试官这个问题时可不能太直接就把自己心理的话说出来,尤其是薪资方面的问题,不过一些无伤大雅的回答是不错的考虑,如交通方便,工作性质及内容颇能符合自己的兴趣等等都是不错的答案,不过如果这时自己能仔细思考出这份工作的与众不同之处,相信在面试上会大大加分。   

(3) 自己的优缺点为何?
有许多面试官都喜欢问这个问题,目的是在于检视人才是否适当,求职者的诚恳度等等,在这之前应该好好分析自己,将自己的优点与缺点列张单子,在其中挑选亦是缺点亦是优点的部分,在回答问题时,以优点作为主要诉求,强调可以为公司带来利益的优点,如积极,肯学习是最普遍的回答,而缺点部分则建议选择一些无伤大雅的小缺点,或是上述那些模嶙两可的优缺点作为回答,这样才不会使面试官太过针对缺点做发挥,造成面试上的困难。   

(4) 对单位的了解有多少?  
这时准备的功夫就派上用场,将你之前所吸收的信息发挥出来吧!至少也要知道公司的职能有哪些,审批哪些程序等等,不然面试官一问当场傻在那儿就糗大了,所以一定要事前准备!   

(5) 对工作的期望与目标何在?
这是面试者用来评断求职者是否对自河幸欢ǔ潭鹊钠谕⒍哉夥莨ぷ魇欠窳私獾奈侍狻6杂诠ぷ饔腥肥笛澳勘甑娜送ǔQ敖峡欤杂谛鹿ぷ髯匀唤先菀捉胱纯觯馐苯ㄒ槟悖詈谜攵怨ぷ鞯男灾收页鲆桓鋈肥档拇鸢福缫滴裨钡墓ぷ骺梢哉庋卮穑骸拔业哪勘晔悄艹晌桓鍪裁囱娜耍晃舜锏秸飧瞿勘辏乙欢ɑ崤ρ埃蚁嘈乓晕胰险娓涸鸬奶龋欢ǹ梢源锏秸飧瞿勘辍!逼渌嗟墓ぷ饕部梢员日照飧龇绞嚼椿卮穑灰谀勘攴矫嫔晕⑿薷囊幌戮涂梢粤恕?

(6) 为什么要离职?   
回答这个问题时一定要小心,就算在前一个工作受到在大的委屈,对公司有多少的怨言,都千万不要表现出来,尤其要避免对公司本身主管的批评,避免面试官的负面情绪及印象;建议此时最好的回答方式是将问题归咎在自己身上,例如觉得工作没有学习发展的空间,自己想在面试工作的相关产业中多加学习,或是前一份工作与自己的生涯规划不合等等,回答的答案最好是积极正面的。   

(7) 选择这份工作的原因为何?  
这是面试官用来测试应聘者对工作理解度的问题,藉以了解求职者只是基于对工作的憧憬或是确实的兴趣来应徵这份工作,此时之前所强调的事先研究功夫又再度派上用场,建议你的回答应以个人的兴趣配合工作内容特质,表现出高度的诚意,这样才可以为自己铺下迈向成功之路。   

(8) 你认为相关产业的发展为何?
这也是事前准备的功夫,多阅读一些相关的报章杂志,做一些思考,表现出自己对此相关产业的的认识,如果是同业转职者,可强调以自己的经验为基础所做的个人见解,但若是初次接触此一行业,建议采取较为保守的方式,以目前资讯所提供的资料为主作答,表现出高度兴趣及诚意为最高指导原则。   

(9) 你希望的待遇为多少?   
这是一个非常敏感的问题,其实在目前,一般大型机关在招聘时就会事先说明基本底薪等等薪资待遇为何,而一般事业单位有许多仍以个人能力,面试评价做作为议薪的标准,所以建议求职者可以利用现在网络科技查询薪资定位的相关资料,配合个人的价值观,经验,能力等等条件,做出最基本的薪资底限,这时建议无工作经验者应采取保守的态度为准,以客观资料作为最主要考量重点,“依公司规定”的回答是不被建议的,这样不但表示出自己对于工作的自信程度不高,在薪资无法符合个人要求时更会造成许多困扰。   

(10)在工作中学习到了些什么?   
这是针对转职者提出的问题,建议此时可以配合面试工作的特点作为主要依据来回答,如业务工作需要与人沟通,便可举出之前工作与人沟通的例子,经历了哪些困难,学习到哪些经验,把握这些要点做陈述,就可以轻易过关了。

  离 线  2006-10-22 10:05:07 

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A2 楼 

第一题: 党中央提倡能源节约,可是今年上半年,我国的能耗不降反升,请你谈谈原因? 
答:能耗降低有如下原因:(1)经济的高速发展,注册企业的增加,使得我国对能源的需求增长加快,能耗相应提高。(2)节能意识的不足,节能激励和惩罚机制的不完善,使得浪费能源的情况依然存在。(3)节能技术没有得到充分的应用和推广。(4)法律机制不完善,对能源消耗标准的定量和处罚无法可依。(5)科学发展观和绿色政绩观还没有得到真正贯彻执行。由于没有制订配套的具体较强可操作性的领导干部政绩考察机制。目前依然是干部要进步,就得出政绩,要出政绩,就得上工程的模式。因此,一些素质不高的领导干部,为了自身的所谓政绩和个人仕途发展,宁可牺牲环境,高消耗能源,吃祖宗饭,断子孙路。 

第二题: 你新到单位工作,为了尽快熟悉工作环境,你经常在上班时间到其它科室了解他们的工作和业务范围情况,今天你在其它科室的时候被领导看见了,他很生气,请回答,此刻你怎么做? 
答:(1)尽量避免在上班时间到其他科室了解情况,以免影响其他科室的工作。(2) 向领导说明情况,解释原因,得到领导的理解和原谅。(3)可以采取上网查询等方法,了解其他科室的工作和业务范围。(4)总结经验教训,避免此类情况再次发生。

第三题:尽管你已经经常加班工作 你的工作还是完成不了 此事 领导和同事还不断新派给你工作 你该怎么应付? 
答:(1)尽量提高工作效率,完成更多的工作。(2)向领导请示和向同事请教,提高工作业务水平。(3)争取领导和同事的谅解,请给予调整工作量。(4)利用业余时间加班,争取多做工作。

第四题: 你和外单位有工作往来 一次 外单位工作人员来你单位办完公事以后 和你闲聊 常坐不走 对这种情况 你该怎么应付 ? 
答:(1)外单位来人,首先要热情接待,增进与外单位的团结与友谊。(2)尽量协助外单位的同志把事情办妥,让对方满意。(3)把握好闲聊的时间和分寸,以不影响工作为前提。(4)
巧妙用工作艺术方法使其愉快地离开,不至于影响自己的工作。

第五题:大学生贷款不还贷,你怎么看?
答:(1)大学生贷款不还贷是不诚信行为,必须坚决纠正。(2)大学生毕业后经济收入低,无法还贷,但必须力所能及地还。(3)需要完善的社会法律制度和社会信用意识环境来支撑和协助。(4)加强宣传教育,加强大学生的诚信意识。

第六题:上海来人,要搞一场活动,原计划后天才走。但突然又决定明天要走,你怎么处理此事?
答:(1)活动争取办得隆重热烈,增进友谊。(2)根据具体情况调整活动时间,力争不影响计划的实施。(3)根据对方的需要安排好接送工作。(4)争取领导的重视, 妥善安排好整个活动。

第七题:一群众以为你是领导,投诉你的一位同事不礼貌行为,你会怎样做?
答:(1)热情接待群众,使其冷静下来。(2)耐心听取群众投诉,记录下相关情况。(3)对群众投诉,尽量解释,化解矛盾。(4)及时向领导报告,在领导的指导下,妥善处理。

第八题:你向你的同事解释一个计划,但无论如何解释都解释不清楚,你怎么办?
答:(1)了解清楚同事不理解的原因,及时采取相应的补救措施。(2)进一步完善计划,使之能够与同事达成共识。(3)加强业务学习,提高业务水平,使以后的计划制定得更好。

  离 线  2006-11-25 11:46:12 
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