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nokia 积分：1340 等级：飞侠 VIP 帖数：229 注册：2006-1-13   信 息   留 言   编 辑   引 用 楼 顶  中国金融业全面开放 人才市场春意萌动 　　2006年12月11日，中国入世5年保护期结束，中国金融业将全面对外开放，金融人才也将在全世界范围内进行配置。通过对国内知名人才网站调查发现，随着外资金融机构的逐步进驻中国，国内人才市场将有如下发展趋势。 　　金融人才成为"香饽饽"。在金融业全面放开的前夕，不少进驻或即将进驻的外资公司已经做好了打人才争夺仗的准备。不久前，汇丰亚太区执行董事王冬胜透露，今明两年将在中国内地增加2000名雇员，届时汇丰在中国内地的雇员总数将超过4000人。与此同时，恒生、渣打、东亚也急速大举"扩张"。渣打银行预计在未来1年半时间以后，在华的网点数目计划翻番，达到44家以上，初步预计要招收数百人。法国巴黎银行上海方面也表示，随着业务的增长，到2008年其在中国大陆的工作人员将增长50％以上。而如花旗银行、荷兰银行、恒生银行等众多外资银行也积极参加校园招聘，寻求本地金融人才。在外资银行如此的浩大的收罗人才情势下，国内银行同样也不甘示弱。民生银行的信用卡中心一次性需招揽数百人。而胃口最大的当属招商银行，共有30多个机构一起参与招聘活动，预计招聘1450名应届毕业生，是所有中外银行中招聘规模最大的。 　　金融高端人才万金难求。据悉，当前要找银行、证券、保险等金融业务高级人才实属不易。此前，有研究报告显示，目前国内大约有金融人才300万人左右，符合这一要求的不到10万人。传统的银行、证券、保险等"分业"概念，似乎已很难概括和限定金融人才需求变化。既要求金融业人才须具备渊博的经济、法律知识，全面了解银行、证券、保险、期货等相关知识，也要求金融业人才拥有丰富的金融从业经验，具有优良职业操守、良好的人际交往能力以及组织协调能力。以上海为例，精通外语的国际化金融人才仍然是困扰上海国际金融中心建设的一个难题。刚刚公布的上海国际金融中心建设"十一五"规划中，明确提出要"加强金融集聚区建设和金融人才队伍建设"。 　　几类金融职位炙手可热。究竟哪些金融人才最受欢迎呢？结合金融业的发展走势，有关人士认为以下六类金融人才炙手可热：金融分析师（CFA）：我国大陆只有50人拥有CFA资格。基金经理：随着更多的基金项目和基金管理公司的产生，社会将需要众多的基金管理人才，基金经理就是这一行当中的高层次人才。证券经纪人：全国7000万股民这一庞大的投资群体，为证券经纪人的崛起提供了巨大的市场。保险精算师：我国保险法规定。保险公司必须聘用一名金融监管部门认可的精算师。目前我国具有精算师资格的仅有50人左右。投资管理人才：四类人才前景最为看好，风险投资人才、融资租赁人才、金融业务代表、个人投资顾问。 　　金融培训注重长期效应。人才的培养不能立即跟上，影响了整个金融市场改革的步伐。在金融市场发展中，人才培养问题未充分重视，这是在金融市场全面开放后最致命的。高校毕业的学生刚进金融机构时，只是"毛坯"，要成为专业人才还要经过持续的培训。我们的培训注重短期效应，但国外的培训是长期而不断的持续培训。所以，金融高校和金融机构要在长期不断的持续培训上增加更大的投入，这样，培养出的金融人才才能符合开放市场的需要。   离 线   2006-12-31 15:07:35

nokia 积分：1340 等级：飞侠 VIP 帖数：229 注册：2006-1-13

信 息   留 言   编 辑   引 用 A 栋 8 楼  2006年中国上班族十大困惑     2006，这一年很快将成为过去。这一年里，我们辛勤耕耘，我们默默忍受，我们殷切期盼，我们为成功喝彩，为失败感怀。这一年里，面对风起云涌的政策调整，身处残酷竞争的职业环境，中国上班族正在成为全球职业压力最大的群体。而作为一家长期关注中国职场发展动向的职业规划咨询权威机构，向阳生涯认为，十大困惑正在困扰中国上班族。 No.1失业，请远离我 根据有关数据保守统计，今年毕业即失业大学生达124万，加上前几年累积的待就业毕业生，失业大学生人数更加庞大。庞大的失业队伍对在职人士也是一个很大的挑战，竞争加剧，饭碗随时可能被抢走，朝不保夕，不敢跳槽，不敢辞职，害怕被炒，害怕裁员，工作胆战心惊。 上榜理由：失业的阴影笼罩着整个职场，无论是对在职人士还是失业、待业的不幸者，都是最大的威胁。按照国家有关部门的预测，未来几年中国的失业压力越来越大，劳动部称2010年全国失业人数将达到1000万。 No.2身价贬值，大学生不如民工 不少大学生主动打出“零工资”招牌，沿海发达城市出现了本科生月薪800的新底线。同时，更多的大学生开始从事清洁工、当保姆、仓库保管员之类的工作。有人感慨，一些大学生在大城市的生存状态不如民工。 上榜理由：大学生身价降到20年来最低点，另一方面，大学学历不再是上班族的骄傲与资本，他们必须在职场上重新积累本钱，这不仅让应届毕业生失落、困惑，也让在职人士警觉：如果没有足够的职业资本，下一个贬值的会不会是我？ NO.3政策之风，扑朔迷离 医疗和房产行业的整顿治理、对传统垄断产业整顿的风声、收入分配制度的改革……所有这些重大政策都在吸引成千上万上班族的眼球，每一次重大政策出台之后，都可能对相关行业从业者带来直接的影响。 上榜理由：一系列的改革牵系到数千万人的饭碗、收入问题，不仅如此，在很多领域，国家宏观政策到底将如何改，怎么动，至今还在酝酿之中，没有权威官方说法，这自然也让人们对自己的前程感到迷茫。 No.4脆弱空虚，职业心理失衡 整日面对紧张、枯燥的工作，又要承担沉重的压力，内心空虚、烦躁，甚至患上忧郁症。这种情绪日积月累，最终酿造苦果，2006年，名牌大学博士、名企高级白领自杀事件一桩接着一桩，也有求职无果，长期失业的大学生绝望而选择结束生命。 上榜理由：上班族心灵空虚、忧郁非常普遍，极大地影响到他们的生活与职业发展。而每一次自杀事件，都是一颗重磅炸弹，将恐惧与阴暗带给上班族。很多人都在找一个答案：我何时才能快乐起来？ No.5职业病，悄悄来到我身边 加班熬夜、电脑辐射、化工污染……在竞争日益激烈、工作难找的职场，这些都被上班族无奈地全盘接受。因此，职业病也就不请自来，无情地折磨着成千上万的上班族。 上榜理由：调查显示，八成以上的人都有过不同程度的加班。虽然很不愿意牺牲健康，但是残酷的竞争与现实逼着你继续干下去，尤其是一些高危行业的从业者，职业病带来的危害十分普遍。 No.6跳槽诱惑，天涯何处有乐土 跳槽依旧是流行话题，职场“跳蚤”繁衍众多，并且越来越疯狂，甚而有人一年不跳上三四次就不心甘。尤其是工作三年以内的职场新人，最不稳定。该不该跳槽？什么样的工作才是适合自己的？明天到底要跳向哪里？成为每一位上班族经常思考的问题。 上榜理由：根据案例分析研究的结论，向阳生涯CCDM职业规划师指出，大约有接近50%的跳槽都是不成功的。盲目的跳槽既影响了职业生涯的连续积累，更是劳民伤财。然而，跳槽依旧是上班族面临的最大的诱惑、也是困惑。 No.7职业规划，该如何规划自己 职业规划的概念被国人关注已有好几年，现代职场强烈呼唤职业规划，这一理念也日益被更多的人所接受。然而，何谓职业规划？怎样科学地进行职业规划？很多人依旧一知半解。面对职业问题，有人依赖各种网上的自测软件，认为这样就是职业规划了。 上榜理由：每天有千千万万的上班族因为工作的各种问题烦恼，甚至偷偷流泪。是该承认自己的软弱还是硬着头皮孤独前行？要不要进行职业规划？如何科学规划？目前的规划有没有问题？很多人在犹豫、彷徨之中黯然神伤。 No.8事业诚可贵，还是爱情价更高 调查显示，京沪单身族突破百万大关，全国刮起了第三轮单身寒流。而导致单身贵族增多的一个重要原因是，因为工作耽误了婚姻、爱情。漫无天日的加班，紧张的工作步伐，哪里有机会谈情说爱、成家立业？由于无法很好地平衡事业和爱情，很多上班族面临一个共同的单选题：要事业，还是要爱情？ 上榜理由：在争分抢秒的现代社会，事业与爱情，成了死冤家。或者保持单身，或者丢弃大好江山，抱得美人归。而更多的人则是取舍两难，优柔寡断，苦闷孤单。这无疑是现在年轻上班族最关心也最迷茫的困惑。 No.9职业枯竭了，春天在哪里 职业枯竭似乎已经成为职场的流行病。并且，不但教师、IT工程师、记者、编辑、护士如此，很多行业与领域都出现了大量的职业枯竭人群。人们因此选择跳槽，或是无聊地打发时间，急切地盼望着找回当初的激情，然而，春天在哪里呢？ 上榜理由：向阳生涯CCDM职业规划师的研究发现，现代职业枯竭周期已经大大缩短到了在一个岗位上工作3~5年。职业枯竭引起上班族空虚、烦躁，丧失工作动力，降低工作效率，已成为不可忽视的社会问题。 No.10薪水没涨，消费却节节攀高 老板死也不涨工资，可是消费越来越高，什么都在涨：住房、交通、水电、粮食、商品…上班族的生活一天不如一天了，日子咋过啊？ 上榜理由：几乎除了垄断企业和做老板的除外，几乎所有上班族都在抱怨。什么时候，可以涨点工资呢？ 2007年就在眼前，相信每一位职场人士都在盘点，都在总结，也都在暗暗期许，期许一个更加快乐、多彩和丰硕的一年，假如你也有各种各样的困惑，职业发展之路上形形色色的问题，拿出勇气来勇敢地去面对，用科学的职业规划来“武装”自己，相信你的2007年，定会更加精彩。

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2006-12-31 16:46:48

hi 积分：1097 等级：飞侠 VIP 帖数：174 注册：2006-1-16

信 息   留 言   编 辑   引 用 A 栋 7 楼  12个专业毕业生优先进京 紧缺专业目录公布     “人力资源管理”5年来首次落选      昨天(21日） ，记者从市人事局有关部门获悉，2007年北京市引进非北京生源本科毕业生紧缺专业目录公布，计算机科学与技术等12个专业榜上有名 ，非京籍本科生属于这１2个专业的可以优先进京。      北京市人事局大中专毕业生就业处有关负责人解释，本市今年将重点保障北京市支柱产业、高新技术企业、奥运相关产业、文化创意产业对高校毕业生的需求。紧缺专业目录的产生，是因为北京市生源无法满足2007年用人单位的需求。因此，就读上述12个专业的非北京地区生源，在今年北京市就业中将获得优先安排。另据调查，今年本市的人才缺口共8.7万余个，比去年有所增加。     与去年相比，今年本市引进非北京生源本科毕业生紧缺专业目录的变化比较大。去年紧缺专业为14个，今年则去掉了“汽车工程”、“道路与桥梁工程”、“人力资源管理”3个专业，新增了“材料学”专业。从2002年开始连续4年入选北京市紧缺专业目录的“人力资源管理”今年没能继续上榜，原因是通过4年的积极引进，该专业目前已出现了供求平衡。而英语、工商管理、艺术类等专业毕业生则供过于求，没能入选2007年紧缺专业目录。      据悉，按照今年申报非京生源本科毕业生进京工作要求，市区内单位原则上严格控制双外生（外地院校的外地生源毕业生）的引进。参加改革后的英语四级考试的本科生，成绩需在425分以上。      ■新闻附件      12个紧缺专业目录      计算机科学与技术、机械及自动化、电子科学与技术、市场营销、临床医学、通信与信息系统、生物制药工程、化学化工类、材料学、建筑工程、护理学、会计学。      ■相关新闻      毕业生可免费参加招聘会       记者昨天(21日）从市人事局获悉，从今年起，所有的应届毕业生都可免费参加北京市人事局毕业生就业市场举办的定期毕业生专场招聘会和由北京市人事局主办的其他毕业生招聘会。      据介绍,毕业生只需出示学生证等能证明自己是应届毕业生身份的有效证件即可免费入场求职。（记者王晴） 该帖子在 2007-01-23 12:35:20 编辑过

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2007-1-23 12:35:20

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