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peng596 积分：975 等级：飞侠 VIP 帖数：128 注册：2006-1-18   信 息   留 言   编 辑   引 用 楼 顶  厦门市公布 2007年度急需紧缺人才引进目录     厦门市人事局近日公布了2007年度急需紧缺人才引进目录，今年依据《目录》新引进到厦门市企业和市、区属事业单位且符合市委、市政府《关于实施若干人才优惠政策的意见》要求的急需紧缺人才，可申请最高16.2万元的引进人才经济补贴及引进人才社会保障性租赁房。     列入目录的企业单位人才涉及机械制造、电子（光电子及通信设备制造）、化工、生物与新医药、计算机应用与软件、物流（商贸、交通运输业、旅游会展业）等行业，具体的岗位包括模具设计铸造、系统分析高级工程师，金属、非金属等新材料研发高级工程师，机械锻造、生产、轧制等高级技师，LED光学、光电等新材料研发高级工程师，化工机电设备管理、开发高级工程师，基因工程药物、基因工程疫苗、诊断试剂、新药研发工程师、高级程序开发工程师，飞行员，首席建筑师，文化单位播音员、编导、主持人等。     列入目录的事业单位人才涉及教育、卫生以及其他社会事业等行业，具体的岗位包括高等教育学科带头人、专业学科高级教师，疾病诊治、疾病预防等副主任、主任医生，医院高级管理人才，体育教练、舞蹈编导等高级管理人才等。     据了解，市委组织部、市人事局编制《厦门市2007年度急需紧缺人才引进目录》是为了统筹和引导人才资源整体开发，优化人才资源结构，促进各类人才向我市重点发展产业、重点行业集聚，保证人才开发与经济建设协调发展。目录由市人事局依据厦门的城市定位和经济社会发展的实际需要，汇总、整理、分析用人单位对急需紧缺人才的需求，编制而成，经市委人才工作协调小组审定。目录每年更新一次，于当年度向社会公开发布。这是厦门市第二次发布急需紧缺人才引进目录。     根据2006年7月1日实施的市委、市政府《关于实施若干人才优惠政策的意见》，对依据目录引进的、个人条件与拟任岗位需要相一致、急需紧缺且在年度补贴名额内的人才，以人才在厦企事业单位受聘工作时间，按月计发一定数额的引进人才经济补贴（包含安家费用、购房补贴、生活津贴和特殊保障津贴等引进人才财政性补贴），发放期限最长为60个月。原则上每年安排一定数量的补贴名额，其中企业的补贴名额不少于总名额的70%，企业的补贴名额向本市重点产业、重点企业以及高新技术企业倾斜。补贴标准分为三个层次，即：第一层次每人每月2500元、第二层次每人每月1500元、第三层次每人每月1000元。三个层次补贴人数的比例原则上为2∶3∶5。引进并落户到海沧、集美、同安、翔安四区的补贴名额内同层次人才，补贴标准每人每月增加200元。     此外，市国土资源与房产管理局每年提供一定数量的房源，由市人事局负责安排给引进的急需紧缺高层次人才承租使用。     用人单位当年度引进符合规定条件人才的，在人才按规定到单位报到并试用合格后，根据引进人才的数量、人才的能力表现与业绩提出补贴人选。属事业单位的，先送主管部门审查同意，再按单位的隶属关系向市或区政府人事行政部门申报；属市集中收入企业的，由用人单位直接向市政府人事行政部门申报；其他企业应先送相关区政府人事行政部门审核后，再向市政府人事行政部门申报。申报截止时间：每年12月10日前。     来源：厦门日报 该帖子在 2007-06-01 9:57:09 编辑过   离 线   2007-6-1 9:57:09

peng596 积分：975 等级：飞侠 VIP 帖数：128 注册：2006-1-18	信 息   留 言   编 辑   引 用 A 栋 8 楼  2007年人才蓝皮书发布 　　2007年人才蓝皮书《中国人才发展报告(NO.4)》近日由社会科学文献出版社出版。蓝皮书指出，当前，我国有大批普通高校毕业生无法就业，同时社会需要的高技能人才又大量缺乏，因此高等教育应着力推进“双线制”和“大学前移”。  　　蓝皮书指出，高等教育结构体系“双线制”是指我国高等教育结构应有并行的两条线组成：一条线是普通高等教育体系；一条是应用型技术型高等教育体系。所谓“大学前移”是指改变目前大学集中在省会城市的状况，逐步向地级城市、经济状况较好的县以及有实力的企业推进，以拉近求学人员与学校的距离，降低上学成本。（记者 程福俊） 该帖子在 2007-06-01 10:11:40 编辑过
离 线	2007-6-1 10:11:40

nokia 积分：1340 等级：飞侠 VIP 帖数：229 注册：2006-1-13

信 息   留 言   编 辑   引 用 A 栋 7 楼  省政府办公厅下发《关于切实做好2007年普通高等学校毕业生就业工作的通知》     为贯彻落实《国务院办公厅关于切实做好2007年普通高等学校毕业生就业工作的通知》（国办发[2007]26号）精神，进一步做好我省高校毕业生就业工作，日前，省政府办公厅下发了《关于切实做好2007年普通高等学校毕业生就业工作的通知》（闽政办[2007]132号）（以下简称《通知》）。《通知》指出，大中专毕业生就业是就业工作的重点，是社会和谐稳定的重点，是人才资源配置的重点。各地、各部门、各单位要统一思想，强化责任，积极创造条件，努力实现高校毕业生多就业、高就业的目标。     《通知》要求，各地、各部门、各单位要不断转变观念，以新的思路来做好毕业生就业工作，逐步建立以各设区市为基本单元，以市场运作为基本手段，政府给予积极政策引导和指导服务的毕业生就业工作新机制。各地政府要通过积极发展经济和各项社会事业增加就业岗位，积极开发适合毕业生就业的公益性岗位，鼓励各行各业吸纳毕业生就业。要通过项目带动，建立健全引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的长效机制。在继续实施选调生计划、志愿者西部计划、志愿服务欠发达地区计划、三支一扶计划的基础上，启动实施一村（社区）一名大学毕业生计划，选送优秀高校毕业生到农村基层和社区服务。要全面兑现高校毕业生到基层就业的各项支持政策，今年起，省、市招考公务员或事业单位公开招聘工作人员，应主要面向有两年以上基层工作经历、表现优秀的高校毕业生。组织、人事部门要为服务期满考核合格的毕业生，组织专门的公务员考试和事业单位公开招聘人员考试。     《通知》强调，要进一步拓宽渠道，加大扶助，全面贯彻落实中央和省委、省政府的各项就业政策措施，大力引导毕业生到中小企业和非公有制单位就业，鼓励、支持毕业生自主创业和灵活就业；要进一步培育市场，多渠道、多形式地为毕业生提供更多就业机会；进一步规范管理，加强对毕业生就业市场的监管，切实维护毕业生和用人单位合法权益；要对就业困难的毕业生实施就业援助，对困难家庭的毕业生给予最低生活保障，切实把党和政府的关爱落实到困难毕业生身上。     要进一步创新方式，强化服务，切实提升毕业生的就业能力。要加强毕业生就业信息服务，要积极开展高校毕业生职业见习活动，建立见习基地，为毕业生创造就业条件；要制定免费公共服务专项补贴办法，对为毕业生就业免费提供就业咨询指导、就业推荐和档案保管、档案转递等公共服务的人才中介和职业介绍机构给予补贴。     要以就业和需求为导向，进一步深化高校教育教学改革。继续开展高校毕业生就业评估工作，切实将学校发展规划、专业设置、招生安排等工作与毕业生就业状况适度挂钩，促进各大中专院校找准办学定位，明确培养目标，加强教育教学改革。要进一步加强宣传，认真做好毕业生思想教育和舆论宣传工作，帮助学生正确认识就业形势，合理调整就业预期，营造良好的就业氛围。     根据《通知》要求，福建省大中专毕业生就业工作领导协调小组办公室及时下发了《关于做好离校前后高校毕业生就业工作的通知》，要求各地、各院校针对毕业生的特点，切实加强毕业教育和文明离校教育，缓解心理压力，及时化解矛盾，把离校前的各项服务做细做实，确保学校和社会的安定稳定。 该帖子在 2007-07-15 16:02:21 编辑过

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2007-7-15 16:02:21

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