老行当的消逝 新职业的诞生 折射出时代变迁

    不经意间，送煤工、铅字排版工等老行当渐行渐远，营养师、健康管理师等具有鲜明时代感的新职业风生水起。更有许多人们一时还叫不出名字的职业在悄悄走进我们的生活。“夕阳”职业的消逝，“朝阳”职业的诞生，伴随着社会发展和产业结构的变化，折射出时代变迁。
    职业是“为己谋生，为群服务”。新职业往往是应运而生的。每出现一种新的需求，就多一种供给；每多一种新职业，就多提供一项新的服务。社会经济的迅猛发展、新技术的日新月异和人们对物质文化生活需求的变化不断催生出崭新的职业领域。新生活孕育了新职业，新职业也在改变着我们的生活。
    职业是社会分工形成的，人类社会发展的历史就是社会分工越来越细的历史。第一次是农业与畜牧业的分工；第二次是手工业从农牧业中分离；第三次是商业的兴起，出现了农工商等各行各业。近代以来，职业分工已经不仅是五行八作，而有了“三百六十行”这一概念。随着时代发展，社会大机器越来越精密，分工越来越细，每一项分工都需要具有专业技能的人去从事专业工作，新的职业也随之不断涌现，今天的职业范围已远非“三百六十行”能概括。
    从历史发展来看，几次大的社会分工之间经历了较长时间的历史演进。在发展缓慢，空间封闭，生活单调，社会消费需求不高的环境里，职业的更迭速度也十分缓慢，往往要经历十几年甚至几十年、上百年的时间。与之相对应，人们的就业渠道和就业选择也相对比较集中、狭窄，呈现出按部就班、缺少变化和流动的特征。
    而在一个快速发展、日新月异、创新动力强劲的社会，社会专业化、分工化程度不断提高，社会生活日益多样化，产业机构不断提升，新的消费需求不断拓展，新兴职业就会加速涌现。如今，我们的社会经常是一年之内就会涌现出几十个新职业，这还不包括那些尚未形成规模、通过认可但已经在社会生活中发挥作用、满足市场一部分需求的新兴职业，如专门帮助验房、捕捉室内甲醛的新行当。可以说，每一批新职业的发布，每一阶段职业结构的变化，都从一个侧面反映了我国产业结构的调整和经济社会的进步。
    新职业往往蕴藏着具有潜力的市场机会，常常是市场缺口较大的领域，而这些领域市场缺口越大，人才往往也越缺乏，收入也会越高。这些领域也往往引领着未来就业的新风向。
    从发展趋势来看，越是新兴的职业，其包含的简单体力劳动的成分就越少，而对知识技能的要求则越高。劳动和社会保障部已经公布的新职业和我们在社会生活中看到的新兴职业领域，大多与科技发展密切相关且集中在现代服务业，涉及策划、创意、设计、分析等知识和技能含量比较高的工作，从业者也多属于高技能人才中的知识技能型人才。而这也从另一方面为我们的人才培养发出了清晰的信号。要想在已有的新职业及未来的新职业中立足或成为佼佼者，就必须具备充足的知识技能。各地各有关部门也应根据职业变化趋势加强对社会劳动者的新知识、新技能的培训，以适应未来的职业变化和新的职业提升的要求。
    我们国家正在向创新型国家迈进，由“中国制造”走向“中国创造”，需要一支庞大的高素质的人才队伍。“苟日新，日日新，又日新”，让我们抓住时代赋予我们的新机遇，不断学习新知识、新技能，只有如此，才能适应未来经济发展的新需要，也才能在未来激烈的职业竞争中找到自己的位置。



    来源：经济日报